Durchführung des HR Compliance Audit
Mit einer digitalen Statusanalyse werden Personalprozesse und -richtlinien überprüft, um festzustellen, in welchen Bereichen Verbesserungsbedarf besteht.
Auswahl der Richtlinie
Auf Basis der Ergebnisse der Statusanalyse werden strukturierte Programme vorgeschlagen, um Prozesse zur Einhaltung von Vorschriften, Spezifikationen oder Gesetzen zu dokumentieren.
Psychische Gefährdungsbeurteilung (GB-Psych)
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Für alle Unternehmen (unabhängig von Mitarbeiter:innenzahl) vorgeschrieben
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Digitale und komfortable Durchführung nach rechtlichen Anforderungen
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Steigerung des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit
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Mehr Motivation, Zufriedenheit und Produktivität am Arbeitsplatz
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Identifikation und Bewertung potenzieller Risiken am Arbeitsplatz
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
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Nach längeren Arbeitsausfällen muss BEM durchgeführt werden
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Unterstützung beim Aufbau von Prozessen zur betrieblichen Wiedereingliederung
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Prozessoptimierung und Nutzung des vollen Potenzials der Mitarbeitenden
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Reduktion der Krankheitstage im ganzen Team
Angeleitete Ausführung der optimalen Prozesse
Die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften im HR-Bereich erfordert eine Vielzahl von Schritten, die dokumentiert werden sollten. Bloom führt dich Schritt für Schritt durch den Prozess und bietet dir Zugang zu geeigneten Expert:innen. Prozesse starten schnell, werden kompakt durchgeführt, und der Erfolg kann nachhaltig gemessen werden.
Hilfreiche Auswertungen der Erhebungen
Die durchgeführten Erhebungen werden automatisch ausgewertet. Ergebnisse können für die gesamte Organisation sowie nach Bedarf granular auf Standorte und Teams ausgewertet werden. Durch wiederkehrende Erhebungen wird die Wirkung der Maßnahmen genau überprüft. Im Zeitverlauf sind Entwicklungen einfach nachvollziehbar und zeigen den Trend in der Organisation.
Empfehlung von strategischen Maßnahmen
Durch die Empfehlung von strategischen Maßnahmen kann auf Defizite eingewirkt werden. Bloom gibt Handlungsempfehlungen auf der Organisationsebene, für Teams und Individuen. So kann effizient eine nachhaltige Entwicklung vorangetrieben werden. Dabei werden entdeckte Stärken gefördert und verstetigt.
Erfahre mehr über Bloom
Erfahre, wie du mit Bloom die Gesundheit der Mitarbeiter:innen stärken und Ausfallzeiten reduzieren kannst.
Daten & Sicherheit
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