Integration der Bloom SaaS-Lösung zur Verbesserung des Mitarbeiter:innenwohlbefindens bei Bizcon
Ausgangslage
Für Bizcon, ein IT- und Sicherheitsunternehmen, steht das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt. In der modernen Arbeitswelt, in der die Trennung zwischen Berufs- und Privatleben immer verschwommener wird, war es Bizcon ein Anliegen, seine Mitarbeiter:innen ganzheitlich zu unterstützen. Ziel war es, die Mitarbeiter:innen zu befähigen, berufliche und persönliche Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und effektiv zu bewältigen, wodurch die Nachhaltigkeit im Sinne der mentalen Gesundheit des Teams gefördert wird. Dieses Prinzip der Verantwortung erstreckt sich bei Bizcon nicht nur auf gesellschaftliche und ökologische Aspekte, sondern auch auf das eigene Team.
Da die bisherigen internen präventiven Gesundheitsmaßnahmen unzureichend strukturiert waren, kam es zu mehreren krankheitsbedingten Ausfällen im Unternehmen. Dies führte zu der Entscheidung, die gesundheitlichen Initiativen auszulagern und in die Hände eines spezialisierten Partners zu geben. Bloom wurde ausgewählt, um diese wichtige Rolle zu übernehmen.
Ziele
Bizcons Hauptziele waren:
- Ganzheitliche Unterstützung der Mitarbeiter:innen: Sowohl berufliche als auch persönliche Aspekte der Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen, um die Wechselwirkungen zwischen beiden Bereichen zu erkennen und zu unterstützen.
- Befähigung der Mitarbeiter:innen: Diese sollen in die Lage versetzt werden, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und zu bewältigen, mit einem Fokus auf Stressbewältigung und Resilienz.
- Nachhaltigkeit: Nachhaltigkeit im Team zu fördern, insbesondere im Kontext der mentalen Gesundheit, im Einklang mit den Unternehmenswerten.
- Verantwortungsbewusstes Handeln: Das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen im Einklang mit dem Grundsatz „Wir übernehmen Verantwortung“ zu fördern.
- Anerkennung der Individualität: Mitsrbeiter:innen als einzigartige Persönlichkeiten zu betrachten, deren individuelle Stärken zum langfristigen Erfolg des Unternehmens beitragen.
Diese Ziele spiegeln Bizcons umfassenden Ansatz wider, der weit über rein geschäftliche Aspekte hinausgeht und eine gesunde, unterstützende und nachhaltige Arbeitsumgebung schaffen soll.
Lösung
Um diese Ziele zu erreichen, wählte Bizcon Bloom als Partner aus, basierend auf folgenden wichtigen Kriterien:
- Präventive Ansätze: Frühzeitige Erkennung und präventive Maßnahmen im Bereich der mentalen Gesundheit.
- Einfache Integration: Nahtlose Integration der Lösung in bestehende Teams und Abläufe mit einfacher Zugänglichkeit.
- Benutzerfreundlichkeit: Eine intuitive Plattform, die leicht verständlich und nutzbar ist.
- Zeitmanagement-Workshops: Verfügbarkeit von Schulungen, die den Mitarbeiter:innen helfen, effektiv mit beruflichem Stress umzugehen.
Optional: Headline
Content Lorem ipsum dolor sit amet et consetetur adipiscing elitr set lorem ipsum set amet lorem ipsum sitt amet
Wir erkennen an, dass noch ein langer Weg vor uns liegt, aber mit Bloom haben wir den richtigen Weg eingeschlagen, um das Bewusstsein für mentale Gesundheit zu schärfen. Die Plattform hat uns bereits jetzt geholfen, positive Veränderungen zu bewirken, und wir sind zuversichtlich, dass sie weiterhin einen wesentlichen Beitrag dazu leisten wird, ein unterstützendes Umfeld für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu schaffen.
Durch die Zusammenarbeit mit Bloom konnte Bizcon eine positive Veränderung in der Unterstützung und Förderung der mentalen Gesundheit der Mitarbeiter:innen erzielen. Die Integration der SaaS-Lösung hat nicht nur die Fehlzeiten reduziert, sondern auch die Zufriedenheit und Resilienz des Teams gesteigert. Bizcon ist zuversichtlich, dass diese Maßnahmen weiterhin einen wesentlichen Beitrag zu einem unterstützenden Arbeitsumfeld leisten werden.
Empfohlene Artikel
Erfahre mehr über Bloom
Erfahre, wie du mit Bloom die Gesundheit der Mitarbeiter:innen stärken und Ausfallzeiten reduzieren kannst.
Daten & Sicherheit
Bloom wird nach branchenführenden Standards Dritter geprüft und zertifiziert.
